职场沟通要谨慎,话到嘴边先思考是否妥当。比如同事讨论方案时,就算不认同也别急着反驳,先梳理逻辑再开口,避免因脱口而出引发争执,重点在 “沟通前留缓冲”。
后一句:事从理上让三分
处理工作矛盾要讲情理,适当退让更易达成共识。比如跨部门协作时,对方流程有小瑕疵,不必紧抓不放,协商调整比僵持更高效,强调 “包容让步促协作”。
职场沟通要谨慎,话到嘴边先思考是否妥当。比如同事讨论方案时,就算不认同也别急着反驳,先梳理逻辑再开口,避免因脱口而出引发争执,重点在 “沟通前留缓冲”。
后一句:事从理上让三分
处理工作矛盾要讲情理,适当退让更易达成共识。比如跨部门协作时,对方流程有小瑕疵,不必紧抓不放,协商调整比僵持更高效,强调 “包容让步促协作”。
网站已运行 37 天 | 共有文章 46 篇 | 累计访问 1553 人次